Источник:
Государственные учреждения и организации Санкт-Петербурга массово готовят предложения по сокращению числа должностей. Предельный показатель зафиксировали отдельным распоряжением, сообщают собеседники «Фонтанки».
Однотипные процессы, по их данным, идут в организациях разного уровня — от подведомственных структур комитетов до бюджетных учреждений, включая школы и бывшие дорожные унитарные предприятия, переформатированные в ГБУ. Местное руководство при этом ссылается на распоряжение губернатора.
«Да, задача сократить, в пределе — на 15 %, — говорит источник редакции. — К апрелю надо завершить. Это одновременно сокращение затрат и наполнение рынка труда, где дефицит кадров. И это не только Петербург».
Собеседник в городской администрации также знает о такой задаче, но полагает, что прежде всего речь идет «об оптимизации штатного расписания в части вакантных должностей госучреждений». «Кроме того, обратите внимание на формулировку „до 15 %“», — добавляет он.
Еще один источник из руководства одного из ведомств не стал ни отрицать, ни опровергать целевые показатели, но заметил: «Оптимизация, очевидно, целесообразна». При этом он сомневается, что дело ограничится сокращением незанятых позиций в штатном расписании.
Ранее сообщалось, что задачу сократить расходы на 15 % поставили перед городскими медицинскими учреждениями, в том числе речь шла о фонде оплаты труда.
Позже стало известно, что бюджетные расходы Петербурга в целом уменьшают в ходе осенней корректировки бюджета-2026. Власти избегают слова «секвестр», предпочитая термин «приоритизация».
