Изображение с объявлением о поиске сотрудников в Санкт-Петербурге
Источник:
В Адмиралтейском районе Санкт-Петербурга бывшему сотруднику компании пришлось обратиться в прокуратуру для взыскания задолженности по сверхурочной работе и компенсации за просрочку выплат.
Как сообщила прокуратура 3 марта, проверка началась после заявления работника. Мужчина работал вахтовым методом и уволился по собственному желанию в декабре 2025 года. При окончательном расчете работодатель не оплатил ему 263 часа сверхурочной работы.
Надзорное ведомство провело проверку соблюдения трудового законодательства и внесло представление руководству организации. После этого компания перечислила бывшему сотруднику задолженность по переработкам, а также компенсацию за задержку выплат. Общая сумма выплат превысила 220 тысяч рублей.
В прокуратуре напомнили, что при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет в день прекращения трудового договора, включая оплату всех переработок и причитающихся компенсаций.
Если работник столкнулся с подобной ситуацией, он может защитить свои права несколькими способами.
- Запросите письменный расчет у работодателя, включая расчетный лист и детализацию начислений.
- Зафиксируйте объем сверхурочных работ с помощью табелей учета рабочего времени, графиков смен или приказов о привлечении к переработке.
- Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу, которая проведет проверку независимо от позиции работодателя.
- Подайте заявление в прокуратуру, которая вправе инициировать проверку и внести представление об устранении нарушений.
- Обратитесь в суд. Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты.
Юристы обращают внимание, что работники с вахтовым графиком и сменным режимом часто оказываются в уязвимом положении из-за сложностей в учете переработок и различий в локальных нормативных актах компаний.
- Сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере.
- При увольнении расчет производится в день прекращения трудового договора.
- За каждый день задержки выплат работнику полагается денежная компенсация.
