Подходы к организации работы в IT также меняются. Компании все чаще комбинируют штатные команды, проектную занятость, аутсорсинг и привлечение внешних экспертов. Искусственный интеллект уже помогает разработчикам писать код, тестировать продукты и автоматизировать рутину. Однако удержание сильных специалистов остается проблемой: бизнес не готов бесконечно повышать зарплаты. Исследования показывают, что медианная зарплата IT-специалиста стабилизировалась на уровне 180-183 тыс. рублей, а темпы роста доходов замедлились.
Участники круглого стола «Фонтанки» обсудят, как меняются ожидания специалистов и предложения работодателей, и сможет ли искусственный интеллект частично решить кадровую проблему.
- Кто сегодня диктует условия в IT — работодатель или кандидат, и почему?
- Какие IT-профессии остаются наиболее дефицитными, несмотря на рост числа соискателей?
- Насколько оправданы инвестиции в корпоративное обучение и выращивание кадров по сравнению с наймом готовых специалистов?
- Как искусственный интеллект уже меняет работу разработчиков, тестировщиков и аналитиков? Какие позиции окажутся под наибольшим влиянием AI в ближайшие 3-5 лет?
- Какие нематериальные инструменты удержания сотрудников работают лучше повышения зарплат: интересные проекты, гибридный формат, обучение, опционы, карьерные треки?
- Как будет выглядеть IT-команда будущего: больше штатных сотрудников, больше подрядчиков или гибридная модель с активным использованием AI?
К участию приглашаются представители IT-компаний, HR-директора, руководители цифровых подразделений и эксперты рынка труда.
Формат проведения будет объявлен дополнительно. По итогам круглого стола запланирована публикация на сайте «Фонтанка.ру».
Мероприятие состоится 21 июля в 12:00. По вопросам участия обращаться к Ирине Егоровой по телефону 8–951–640–88–72 или электронной почте egorova@fontanka.ru.
