Промышленность Петербурга: зарплаты рабочих достигли 250 тысяч рублей

Весной 2026 года российский рынок труда, по оценкам экспертов, вошёл в фазу охлаждения и стагнации. Количество вакансий сокращается, наем замедляется, хотя безработица остаётся на историческом минимуме. В офисном секторе конкуренция достигает 50 человек на место, а реальные зарплаты перестали расти. «Рынок перестал быть добрым», — резюмируют аналитики. В промышленности ситуация обратная: на одного соискателя приходится почти четыре вакансии, а зарплаты высококвалифицированных рабочих взлетели до 250 тысяч рублей.

По данным городского комитета по труду, на конец апреля 2026 года в службе занятости зарегистрировано свыше 35 тысяч вакансий. 60% из них — рабочие специальности. За два года база вакансий сократилась на 60%.

— Стоит учитывать, что количество вакансий в базе в целом сократилось по сравнению с 2023-м и особенно с 2024 годом, когда наблюдался резкий рост. При этом доля промышленных специальностей от всех вакансий, заявленных в базу, в 2026 году по сравнению с 2023 годом выросла на 7,3%, — рассказали в комитете.

Средняя зарплата рабочих в промышленности составляет 72,5–86,2 тыс. рублей, инженерно-технических работников — 93,1–106 тыс. Чиновники отмечают, что высококвалифицированные рабочие по оплате обгоняют ИТР. Наибольший рост зафиксирован в добывающей промышленности (в 2,6 раза, до 98 тыс.), легкой промышленности (+70%, до 80 тыс.), производстве (+62,4%, до 90 тыс.) и машиностроении (+33,5%, до 93 тыс.).

Самые востребованные профессии — монтажники, электромонтеры, сварщики, слесари-сантехники, операторы линий пищевого производства, электрогазосварщики, арматурщики. Максимальные зарплаты: машинист катка — от 140 тыс., электроэрозионист — от 116,8 тыс., фрезеровщик — от 130 тыс., обмотчик элементов электрических машин — от 120 тыс., литейщик — от 112 тыс., трубопроводчик судовой и электромонтажник-наладчик — от 110 тыс. рублей.

Конкуренция за рабочие места практически отсутствует: на одного соискателя в промышленности приходится 3,6 вакансии. У токарей — 0,3 вакансии на человека, у монтажников — 0,6, у швей — 2,3. В офисе ситуация обратная: на место менеджера претендуют 48 человек, бухгалтера — 31, администратора — 55.

Доля «белых воротничков» среди обратившихся в службу занятости растёт: 67,6% в 2024-м, 68,2% в 2025-м, 70,2% в 2026-м. Однако переучиваться на рабочие профессии готовы лишь около 11%. В 2025 году обучение промышленным специальностям завершили 1249 человек, на 2026 год план — не менее 1107. При этом только в базе службы занятости открыто свыше 6 тысяч заводских вакансий. Заводы вынуждены закрывать потребности учениками и высокими зарплатами — до 250 тысяч рублей.

— В промышленной сфере доля вакансий без требований к опыту составляет 18,1% и незначительно растет в последние годы. Обучение промышленные предприятия активно предлагают, но устойчивого тренда на рост доли вакансий с обучением нет, — резюмируют в комитете.

На Кировском заводе базовые потребности в станочниках закрыты, теперь упор сделан на интеллектуальные кадры. В поиске — начальник планово-экономического отдела КБ (до 200 тыс.), главный юрисконсульт, ведущий экономист, инженеры-конструкторы. При этом рабочие профессии не исчезли, но требуются более узкие спецы: сверловщики (69–108 тыс.), электромонтеры (104,5 тыс.), электрики (120 тыс.), сантехники (90 тыс.). Средняя зарплата рабочих выросла почти вдвое. Лидер роста — сварщик: его зарплата увеличилась на 73% — с 57,5 тыс. до 98,8 тыс. рублей. Электромонтерам и слесарям теперь обещают в полтора раза больше.

Если три года назад Обуховский завод массово искал конструкторов, то сейчас нужны нормировщики, технологи, снабженцы — те, кто сопровождает изделия в производстве. Простых токарей больше нет, требуются специалисты с узкими навыками и разрядами. Средняя зарплата рабочих выросла в полтора раза (с 80 до 120–140 тыс.), а верхняя планка у расточников и фрезеровщиков высокой квалификации — 180–200 тыс., что почти вдвое выше, чем в 2023 году.

На Пролетарском заводе за три года зарплаты токарей взлетели с 50 тыс. (уровень МРОТ) до 150–170 тыс. Фрезеровщики теперь получают до 150 тыс. (рост в 1,7 раза), операторы станков с ЧПУ — 70–150 тыс. (+50%). Электромонтажники вышли в средний класс: рост составил от 80 до 150% в зависимости от квалификации. Примечательно, что инженерные зарплаты здесь ниже: технологам обещают 70–120 тыс., ведущим инженерам — 80–110 тыс., главному специалисту конструкторского отдела — 120–160 тыс. Потолок конструктора (160 тыс.) ниже, чем у токаря-расточника (170 тыс.) или фрезеровщика (150 тыс.).

На Адмиралтейских верфях ставка сделана на уникальных мастеров. Фрезеровщик может рассчитывать на 130–250 тыс. рублей, а токарь — лишь на 90 тыс. (рост всего 12,5% за три года). Слесари вышли из бедных родственников в средний класс: зарплата выросла вдвое — с 45–55 тыс. до 80–120 тыс. Точечное повышение зарплат свидетельствует о том, что завод вкладывается в те участки, где без уникального специалиста остановится стапель.

На Балтийском заводе зарплаты станочников за три лета практически не изменились или даже снизились. Токарю-универсалу по-прежнему платят 100 тыс., а токарю-расточнику — 130 тыс. (было 150 тыс.). Фрезеровщиков предприятие больше не ищет. Зато судосборщикам предлагают 150 тыс. — выше рынка. Завод переориентируется с механосборки на корпусное производство. Для токаря и фрезеровщика Балтийский завод — не лучшее место в 2026 году, но для сборщика — одно из самых привлекательных.

Северная верфь — единственное предприятие из выборки, которое массово набирает учеников. Людям без опыта готовы платить около 50 тыс. рублей. Судовому маляру 2–4-го разряда предлагают до 192 тыс. А слесарь-монтажник судовой может получить до 150 тыс. (верхняя планка выросла на 19%). Самая высокооплачиваемая специальность здесь — маляр.

Итоговая картина выглядит как слоеный пирог. В верхнем слое — уникальные специалисты с «золотыми руками», чьи зарплаты за три года выросли на десятки процентов (сварщики прибавили 73%, слесари — 100%). Внизу — офисная масса, где 50 менеджеров и администраторов борются за одно рабочее место.