По мнению экспертов, в период 2026-2027 годов продолжится тенденция «вымывания» среднего звена на рынке труда. Под угрозой сокращения могут оказаться такие позиции, как администраторы, младшие бухгалтеры и немедийные юристы. Основными драйверами этого процесса станут развитие искусственного интеллекта и перегрев рынка. Специалистам с опытом работы в офисе советуют ценить текущее место и не гнаться за незначительной прибавкой при переходе в другую компанию.
Как пояснила кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии и управления персоналом СПбГЭУ Ольга Попазова, кадровый голод, напротив, сохранится на промышленных предприятиях и в научно-технических отраслях. Наибольшие преимущества получат специалисты, способные работать «руками, головой и железом одновременно», то есть сочетающие практические навыки с интеллектуальным трудом.
Одной из причин дисбаланса на рынке труда является перепроизводство выпускников социально-экономического профиля. Вузы выпускают больше таких специалистов, чем требует экономика. В связи с этим с 2026 года началась реформа высшего образования, в рамках которой сокращаются бюджетные и платные места по направлениям, связанным с экономикой, юриспруденцией, политологией и пиаром.
В марте правительство Российской Федерации утвердило перечень из более чем 500 профессий и специальностей, признанных наиболее важными для экономики и технологической независимости страны. Большинство позиций в этом списке относятся к сфере среднего профессионального образования, что подчеркивает запрос на прикладные специальности.
