На полях ПМЭФ-2026 представители ВТБ сообщили о предстоящем объединении пенсионных управляющих компаний ВЭБ и ВТБ. Этот шаг требует внесения поправок в законодательство, которые будут рассмотрены в осеннюю сессию Госдумы.
Глава ВТБ Андрей Костин пояснил: «Мы действительно хотели бы объединить, потому что у ВЭБа есть одна проблема: у него нет сети для работы. Но есть пенсионеры. Поэтому мы обсуждаем эту тему, хотели бы в целом работать вместе. Процесс идёт, но там требуется определённое согласование».
Первый заместитель Костина Дмитрий Пьянов уточнил: «Один из важных реквизитов этой сделки — это внесение изменений в законодательство, которые запланированы на осеннюю сессию Госдумы. Соответственно, после этого мы будем готовы прокомментировать дальнейшие шаги». Член правления банка Виталий Сергейчук добавил: «Запланированные изменения заключаются в том, что будет убрано различие между старой и новой системами пенсионных накоплений. Если коротко. А дальше лучше, конечно, к правительству обращаться».
Пенсионная система, действовавшая с 2002 по 2014 год, строилась на распределительно-накопительном принципе: пенсия делилась на базовую, страховую и накопительную части. Накопительная часть (6% от зарплаты) могла быть передана в НПФ, частную УК или оставаться в ВЭБе. С 2014 года действовал мораторий: все 22% страховых взносов направлялись на страховую пенсию.
Новая система, запущенная в 2024 году, сохранила прежние элементы, но добавила программу долгосрочных сбережений (ПДС). В рамках ПДС граждане могут делать взносы от 2 000 рублей в год, государство софинансирует их до 36 000 рублей в год. Перевести пенсионные накопления в ПДС можно, но без софинансирования. Также изменился порядок оценки: теперь накопительная пенсия сравнивается с прожиточным минимумом пенсионера. Если она составляет менее 10% от него, выплата производится единовременно.
С 1 января 2024 года страховые и социальные пенсии проиндексированы на 7,5%: стоимость коэффициента — 133,05 рубля, фиксированная выплата — 8 134,88 рубля. В январе 2026 года эти показатели выросли до 156,76 и 9 584,69 рубля соответственно. Таким образом, новая система расширяет инструменты пенсионного обеспечения за счет ПДС и меняет подходы к оценке и выплате накоплений.
