Получить специальность для работы в порту можно с нуля
Источник:
В России нет вузов и колледжей,专门 обучающих стивидорному делу. Учебные заведения готовят специалистов для морского и речного транспорта. Для работы в порту подходит Центр профессионального обучения Морского кадрового агентства, где теория дополняется практикой, ориентированной на бизнес. Аналогичных центров на Северо-Западе не существует.
VR-тренажеры разработаны в Сколково
Источник:
Морское кадровое агентство — дочерняя компания АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в Первую Портовую Компанию). После недавней модернизации в центре появились современные аудитории и тренажеры, имитирующие реальные условия. Преподаватели — опытные специалисты отрасли, которые могут создать индивидуальную программу для конкретного предприятия.
Порт — сложный производственный комплекс
Источник:
Обучение с использованием VR-технологий
VR-тренажеры, разработанные в Сколково, предназначены для подготовки операторов портальных кранов. Обучающийся в очках виртуальной реальности оказывается в кабине крана «Либхер», «Витязь» или «Кондор» с джойстиками, идентичными настоящим. В ходе тренировки можно менять погоду: от солнца до дождя и тумана. Центр планирует расширить функционал для обучения на ричстакере и контейнерном перегружателе.
Дополнительное оборудование и классы
Помимо VR, в центре есть козловой кран и «вышка» для отработки навыков перемещения грузов и работы на высоте. Вся техника собрана в одном месте, часть поступила из порта. Также имеются погрузочная техника, площадка с эстакадой, учебные и компьютерные классы.
Направления подготовки и переподготовки
- Портовые специальности: докер-механизатор, тальман, стропальщик, бункеровщик, сигнальщик-сцепщик, береговой матрос-швартовщик, машинист компрессорных установок, составитель поездов и другие.
- Работа на погрузочно-разгрузочной технике: водитель погрузчика категорий «С» и «Д», ричстакер, тракторист-машинист.
- Работа на подъемных сооружениях: машинист портального, плавучего/судового, козлового кранов.
- Повышение квалификации в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
- Переобучение: докеры могут освоить швартовку и погрузочную технику. В проекте «Женщина в профессии» несколько машинисток козлового крана перешли на портальный кран.
В центр можно прийти без опыта и с любым образованием. Елена Игонина отмечает, что набирают кандидатов с нуля, проводят подготовку, и не менее 80% успешно трудоустраиваются в порт. Также обучают сотрудников сторонних компаний и частных лиц. Филиалы агентства есть в Кингисеппе и Туапсе.
Леонид Авласенко, преподаватель центра, считает, что в стивидорной деятельности много возможностей для роста.
Система наставничества в порту
В порту важна преемственность. Каждый терминал специализируется на разных грузах: сыпучих, генеральных, контейнерах. Новички осваивают работу под руководством нескольких наставников. Бригадная работа способствует передаче знаний. Цель — быстрая и качественная обработка грузов. Обучение безопасным методам работы снижает травматизм. Выстроенная система преемственности уменьшает риски простоев.
Артем Захаров, преподаватель, рекомендует молодым специалистам ответственно относиться к профессии, знать трудовые права, соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности. Чем больше техники освоено, тем выше заработок.
