Источник:
В Гатчинский городской суд поступили иски от 25 водителей скорой помощи к Гатчинской клинической межрайонной больнице. Предмет спора — оплата труда за три года. По мнению заявителей, они недополучали деньги за работу в выходные и праздничные дни. Все иски приняты к производству, ближайшее заседание назначено на 17 августа.
Как рассказали водители, к осознанию нарушения они пришли после структурной реформы в октябре 2025 года. Тогда весь штат водителей перевели из больницы в ГБУЗ ЛО «Станция скорой медицинской помощи» с подчинением Всеволожску. Хотя объем переработок не уменьшился, оплата стала справедливее. Кроме того, перед каждой внеплановой сменой в выходной стали запрашивать письменное согласие, чего раньше не практиковали.
«Теперь мы официально пишем заявление, что не против выйти на работу в свой выходной. Дальше выбор: либо мы сможем получить день отдыха, либо нам работу в такой день оплачивают в двойном размере», — поделился один из истцов.
По его словам, ранее праздничные и выходные дни оформляли как внутреннее совмещение. При этом закон запрещает работать водителем сутки через сутки. «По совмещению мы могли работать санитарами, слесарями, дворниками, но не водителями… В итоге выходило, что мы в подработку получали меньше, чем в основную смену», — отметил водитель.
При такой схеме у некоторых водителей в месяц набиралось до 15 суточных смен. За три года недоплата, по оценкам заявителей, составила от 600 тысяч до полутора миллионов рублей на человека. Вдохновившись успешными судебными решениями коллег из Псковской области и Уфы, гатчинские водители с расчетными листами обратились в прокуратуру.
Они рассчитывали, что надзорный орган подаст иск в их интересах, но прокуратура ограничилась представлением в больницу и обращением в инспекцию по труду. С марта по июнь заявители поодиночке подали иски в городской суд. Юрист по трудовым спорам Ольга Репринцева, представляющая их интересы, уточнила: помимо недополученных сумм клиенты требуют компенсацию, которая почти в каждом случае равна сумме долга.
