Владимир Путин подписал закон о ратификации соглашения с Индией, которое устанавливает правила временного трудоустройства граждан одной страны на территории другой. 12 октября документ был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Соглашение упрощает порядок трудоустройства индийцев в России и россиян в Индии. Работать можно по трудовому договору либо по договору на выполнение работ и оказание услуг.
Однако свободного доступа к рынку труда документ не открывает. Иностранцам по-прежнему нужно получать разрешение на работу. Исключение сделано для тех, кто учится очно в принимающей стране и подрабатывает в свободное от учёбы время.
Кроме того, соглашение запрещает иностранному работнику выполнять любую другую оплачиваемую работу, кроме той, на которую выдано разрешение. За нарушение этого условия документ могут аннулировать.
Зарплата и условия труда иностранных работников должны быть не ниже тех, что гарантированы законодательством принимающей страны её гражданам на аналогичных должностях. При определении числа привлекаемых сотрудников Россия и Индия будут исходить из потребностей собственных рынков труда.
Соглашение подписали 4 декабря 2025 года в Нью-Дели. Госдума приняла закон о его ратификации 1 октября, Совет Федерации одобрил 2 октября.
Вступит в силу документ после того, как обе страны уведомят друг друга о завершении необходимых внутригосударственных процедур. Срок действия соглашения — пять лет с возможностью автоматического продления.
Работников из Индии начали привлекать в Петербург ещё до заключения соглашения. По данным, которые ранее приводила «Фонтанка», к концу 2025 года в городе трудились около трёх тысяч граждан Индии. Их в основном устраивали в лёгкую промышленность, строительство и общественное питание.
В декабре прошлого года «Фонтанка» рассказывала о первых индийских дворниках, вышедших на улицы Приморского района. Их пригласило дорожное предприятие «Коломяжское» в рамках пилотного проекта по привлечению иностранной рабочей силы. В январе на предприятии работали 17 индийцев. Один из них, Мукеш Мандал, до переезда в Россию занимался разработкой программного обеспечения. Работодатель обеспечивал приезжих жильём и питанием, а контракты заключались на год.
В феврале в Петербурге открылось представительство индийской рекрутинговой компании Seagull International. Её руководство заявило о планах трудоустроить в России пять тысяч граждан Индии до конца 2026 года. Компания рассчитывала поставлять специалистов для промышленности, строительства и сферы обслуживания. Однако представители бизнеса признавали, что процесс осложняют квоты, оформление документов, территориальные ограничения на работу и языковой барьер.
При этом массового притока иностранных работников городские власти не прогнозировали. В апреле председатель комитета по труду и занятости Петербурга Василий Пониделко сообщил «Фонтанке», что квота на привлечение иностранных специалистов из визовых стран составляет около четырёх тысяч человек. Работодатели должны обосновывать необходимость найма иностранцев и объяснять, почему на соответствующие вакансии нельзя принять российских граждан.
Возникали и конфликты. В апреле около сорока работников из Индии, трудившихся на производстве в петербургской ресторанной сети, пожаловались на задержку зарплаты и удержание паспортов. Работодатель объяснял необходимость их возвращения на родину расторжением контракта с заказчиком. Позднее в Генконсульстве Индии сообщили «Фонтанке», что граждан отправили домой за счёт работодателя.
