Внедрение обновлённой схемы выплат преподавателям запланировано на 2027 год. Согласно плану деятельности Минпросвещения на 2025–2030 годы, который цитирует «Парламентская газета» 22 января, пилотный проект по переходу от фиксированных окладов уже тестируется.
Эксперимент проходит в трёх субъектах РФ:
- Удмуртской Республике;
- Владимирской области;
- Сахалинской области.
Согласно новому регламенту, заработная плата педагога будет формироваться следующим образом: 70% — это гарантированный оклад, а оставшиеся 30% — стимулирующие выплаты и компенсации, которые устанавливает руководство образовательного учреждения.
Предполагается, что данная мера позволит сгладить экономически необоснованную разницу в доходах учителей, выполняющих одинаковую работу в разных регионах страны. Если пилот покажет положительные результаты, методику начнут применять в других субъектах РФ.
Помимо изменений в оплате труда, в ведомственном плане обозначены задачи по повышению качества образования и выявлению сильных сторон школьников. В частности, к 2030 году ставится цель увеличить охват учащихся профориентационными занятиями и добиться 100% прохождения стажировок по высокотехнологичным специальностям для учеников 7–9 классов ведущих общеобразовательных организаций.
