Источник:
Бюджетник из Петербурга через суд доказал, что экономия на зарплате была несправедливой. Педагога из Приморского района лишили надбавки еще в пандемию, и только теперь суд обязал работодателя вернуть часть денег и возместить моральный ущерб.
Экономия по устному распоряжению
Март 2020 года, начало пандемии. Режим самоизоляции тогда еще не ввели, а понятие «удаленка» было незнакомо большинству. В центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Приморского района собрали сотрудников. Главной темой встречи стало снижение зарплаты.
Учитель-логопед Наталья (имя изменено. — Прим. ред.) рассказала «Фонтанке», что директор сообщила коллективу: надбавка за воспитательную работу больше не учитывается при расчете заработной платы. Когда сотрудники попросили показать документ с новыми правилами, директор ответила, что надбавку срезали «по устному распоряжению администрации Приморского района».
«Ни с каким распорядительным актом нас не знакомили. Озвучили устное распоряжение, причем не распоряжение правительства Петербурга, а администрации района. Главный вопрос: почему работники бюджетной сферы оказались заложниками нехватки денег на зарплату? Что значит — денег на зарплату хватит только до сентября? Мы виноваты?» — рассуждает Наталья.
По ее словам, на той же встрече объявили: экономия затронет не только центр психолого-педагогической помощи, но и воспитателей детских садов, педагогов дополнительного образования, классных руководителей. Учреждения выкручиваются кто как может — сокращают траты, пытаются заработать на платных услугах. В центре психолого-педагогической помощи ввести платные услуги не удается, поскольку нагрузка на некоторых сотрудников уже «предельная».
Надбавку обещали вернуть, но этого не произошло вплоть до сентября 2026 года.
В первый пандемийный год «Фонтанка» писала о том, как вирус перекраивал главный финансовый документ города: доходы падали, дефицит вырос вдвое, а резервный фонд для борьбы с эпидемией увеличился с миллиарда до 31 миллиарда рублей. В итоге педагоги 158-й школы в Калининском районе недосчитались нескольких тысяч к зарплате — были сняты надбавочные коэффициенты за воспитательную работу и за применение информационных технологий. В администрации Калининского района тогда уточнили, что коронавирусные поправки отняли у 158-й школы 5 млн рублей. Также пришлось раскошелиться на подготовку к новому учебному году. История закончилась внеплановым премированием педагогов.
Что такое надбавка за воспитательную работу и сколько это в деньгах?
Коэффициент к окладу 0,5 за воспитательную работу с детьми утвердили в 2019 году постановлением правительства Петербурга. Он распространялся как на основное образование, так и на дополнительное. Главное условие — выполнение педагогом воспитательной работы.
«В 2019 году, когда установили данный коэффициент, в среднем среди сотрудников в зависимости от стажа работы, квалификационной категории, рабочей нагрузки доплата составляла от 8–10 тысяч рублей, — отмечает Наталья. — При наших низких зарплатах это была значительная прибавка. Поскольку базовый оклад с каждым годом немного увеличивался, на сегодняшний день прибавка была бы в среднем 12–16 тысяч».
По словам Натальи, задолженность по зарплате за эти годы у нее составила около 600 тысяч рублей. В иске она просила выплатить накопившийся долг и возместить моральный ущерб в размере 50 тысяч рублей. Обратилась в суд логопед по месту прописки — в Калининском районе. Жалобу зарегистрировали в ноябре 2025 года.
Что решил суд
На вопросы педагогов, почему надбавку не вернули, в администрации Приморского района, по словам Натальи, отвечали: сотрудники психолого-педагогического центра не выполняют воспитательную работу — значит, повышенный коэффициент им не положен. Учреждение работает с детьми с отклонениями в поведении, с задержкой психического развития, нарушениями эмоционально-волевой сферы, речи.
«Все общеобразовательные программы — хоть основного, хоть дополнительного образования — по закону должны определять следующие цели: обучающие, развивающие и воспитательные. Это обязательное условие!» — отметила Наталья. В ходе судебного процесса были рассмотрены программы, по которым работает логопед.
Суд удовлетворил иск частично, решение вынесено 3 сентября, рассказали «Фонтанке» в объединенной пресс-службе судов Петербурга. Работодателя обязали выплатить задолженность по заработной плате за период с октября 2024 года по июль 2026 года в размере 209 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда — 10 тысяч рублей.
«Главное для меня — суд вынес справедливое решение, признав право на эту выплату!» — отметила Наталья.
«Фонтанка» направила запрос о причинах снижения зарплаты и судебном разбирательстве в администрацию Приморского района.
